你会学到什么？



该项目基于一本国际畅销书《Complex Adaptive Leadership – Embracing paradox and uncertainty 》，中文版书名是《未来领导力---成为VUCA时代的复合型高适领导者》。 该项目介绍了领导力4.0，这是一种基于新科学的领导力新方法，适用于当今的新时代：

·       领导力1.0 ——这是大多数领导力发展项目背后的假设——认为领导力是由领导者做的事情，是自上而下做的事情——这种领导力方法仍然是组织需要的,只是不够用了……

·       领导力2.0 – 这是组织日益增强的现实需求——组织需要更多的跨界协作，需要发挥横向的领导力 ，也需要组织由内而外地发挥领导力。

·       领导力3.0——这是组织遇到的问题——随着世界变得越来越复杂，充满了不确定性，领导者不再知道所有问题的答案——所以需要基层向上发挥领导力，许多问题的解决方案存在于组织的基层，领导者也需要在自己不知道解决方案时发挥领导作用。

·      领导力4.0 ——这是组织的解决方案——把领导力1.0、2.0、3.0动态结合起来，基础是适合于这个新时代的一门新科学——复杂性科学。

复合型高适领导力（CAL ）用一个强有力的新方法，拓展了领导力的视界，改变了领导者的认知



公开课项目是怎样的一个项目？

你的同学是谁？

本项目的学习者需要通过主办方的遴选，入选条件包括：需具备国家级/地区级领导岗位的管理经验，目前仍在组织里承担团队领导着角色，能够对其所在公司的业务成果产生战略性的影响。 这样的条件是为了确保学习质量，因为大家见面一起学习的场景更像是高度互动的工作坊，而不是所有人只是坐在那里听讲座！

每个学习者团体的人数会控制在30人左右，最少18人。

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