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残障平等意识工作坊是由国际劳工组织自2008年开始在全球推广具有高度参与性和互动性的工作坊，以此来促进残障融合。
工作坊所引导的内容基于残障的"社会模式"，同时它又挑战偏见、打破刻板印象、普及残障相关理念。
培训以团队合作的方式，旨在改变参与者在主流社会中对残障人士就业的态度，使其更好地与残障人士展开工作上的合作。
残障平等意识工作坊在20世纪90年代初发源 于欧洲爱尔兰，后推广到全球，包括联合国各机构、跨国公司、各地的非政府组织。
1分钟了解什么是残障平等意识工作坊
我们将在工作坊探索
国内外残障融合就业概念简介
残障意识, 无障碍&合理便利
残障所处的社会地位和模式
残障融合就业对于企业的价值；残障融合就业的成功实践案例
与残障有关的语言和术语
推动融合，我们能做些什么?
工作坊适合哪些人参加
对人力资源从业者 ✅
企业中高层管理者 ✅
政府机关、事业单位工作人员 ✅
残障公益机构从业人员 ✅
✅ CSR/多元与包容部门负责人
✅ 残障议题研究者
✅ 学生&老师
✅ 对残障议题感兴趣的任何人
培训费用
3000 RMB/人
团体购票 2400 RMB/人
非盈利机构可申请奖学金资助
详情请联系我们
培训方式
线下培训
参与者的评价
"耐心，平等，融合，是我认为最重要的 收获。 我会在我的工作中，尝试成立共 融小组。"
环境健康安全经理 - 巴斯夫
"这种高质量的参与式工作坊，让我学到了 很多东西，尤其是对于我自身的探索和对 外界的偏见，还有跳出恐惧的恶性循环 "
人事经理 - 亿迈齿轮
他们已经参与过培训
欧莱雅
德国商会 · 上海
伟创力
亿迈齿轮
慕贝尔
通快集团
博泽汽车部件
巴斯夫
欧亚瑟水艺
富乐（中国）
万可电子
灏讯
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