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在全球化协作日益频繁的今天，许多组织面临的挑战并非来自语言障碍，而是来自文化差异所带来的误解、低效沟通与协作摩擦。
当团队成员来自不同国家和文化背景时，我们往往会下意识地用自己的文化视角去理解他人的行为和决策逻辑。然而，跨文化协作能力并非与生俱来，而是一项需要持续培养的核心职场能力。
本次沙龙将帮助参与者：
• 激发对文化差异的好奇心，建立开放且积极的跨文化思维模式
• 了解文化能力发展的四个阶段，识别自身所处的位置并找到提升路径
• 掌握跨文化沟通与协作中的关键行为和沟通习惯，提升全球团队合作效能
• 通过体验式学习理解：文化之间没有"优劣之分"，只有"差异之别"，从而减少误判、增强包容与信任
课程特别适合：
✓ 跨国企业管理者及高潜人才
✓ 需要与全球团队密切协作的员工
✓ 区域总部与全球矩阵组织成员
✓ 海外派遣人员及国际项目团队
通过提升文化敏锐度与跨文化适应能力，帮助员工建立更加高效、包容和协同的全球化工作方式，为组织打造真正具备国际竞争力的人才与团队。
📍 时间：7月15日 14:00–17:00
📍 地点：苏州工业园区中茵皇冠假日酒店
📍 语言：中文
可以点击链接完成报名，审核通过后会发送确认邮件【请用工作邮箱注册】
