数字时代，女性创业的黄金时代

作为女性高管，身处高位注定拥有不同于众人的影响力，而这种影响力更多的便来自于高管的魅力，个人品格、个性、气质、思想……都是构成领导魅力管理的重要因素。

有专家分析，针对300多家VC投资后的女性创业者的调研中发现，这些创投支持的女性创业者的年龄也越来越年轻化，企业服务、医疗健康、大消费和人工智能依旧是女性创业者聚集的热门赛道，但细分赛道中芯片领域的女性创业者偏少，企业服务和人工智能、医疗健康和消费方向中的女性创业者比较多。参加调研的创投支持的女性创业者中，58.5%拥有研究生学位，53%的创业公司创立时长为5-10年，有36.4%的女性在30岁之前就开始创业了，另有57.1%的女性是从31-40岁开始创业的，64%以上的人是第一次创业，所以她们在创业路上需要很多助力。

大部分参与调研的女性创业者出差的频率非常高，61%的女性一周1-5次，大概28%女性创业者每周出差5-10次。调研数据显示，60.2%的女性创业者认为拥有开放的心态和接纳并管理跨界多样性是创业过程中重要的能力；81.4%的女性创业者认为自己目前最大的挑战是"如何打造高效的团队"；70.3%的女性认为"企业的收入和规模如何实现可持续协同增长"是她们面对的一大挑战；女性创业者期望获得的支持首先是国家政策，紧随其后的是资金，72.9%的女性创业者期待获得政策支持，同时丰富的客户资源和宝贵的人力资源也是创业者期待获取的对企业经营发展的有力支撑。

希望通过各方的努力，帮助更多的女性创业者将公司做大做强。相信世界会变得越来越好，数字时代，女性创业者面临的环境也会越来越好。

本次"女性领导力"专场中，来源于企业的女性高管们，一起探讨了经验、总结了教训、分享了智慧。