结构化思维缺失的五大痛点

表达失焦 — 观点零散难论证，汇报/文案反复修改仍无重点

汇报无力 — 全年业绩堆砌成流水账，老板听完毫无印象

提案失效 — 精心准备的方案3页就被客户叫停，陷入被动问答

培训低效 — 学员反馈"PPT精美但逻辑混乱"，知识传递率低

决策低质 — 习惯经验直觉判断，缺乏系统分析框架

课程核心价值

♦ 工具化干预——用麦肯锡MECE等模型重构认知，形成肌肉记忆级思维习惯

♦ 场景化突破——商务沟通/问题分析/团队共创场景下的 结构化表达技术

♦ 可验证效果——确保他人一次听懂，关键信息留存率提升300%

学员对象：

需要将自己的想法、方案、建议、成果等进行文字表达和 汇报的职场人士