线上会议: 2024-2025年机械设备制造业薪酬分析与趋势 Web-Meeting: Job market trends and salary developments in the mechanical engineering industry in 2024/2025

尊敬的VDMA 会员，

我们很高兴邀请您参加一场独特的线上会议，会议重点介绍2024-2025年机械制造业的最新薪酬趋势和绩效体系。

自 2011年起, VDMA 中国及其附属公司德中维迪玛商务咨询（北京）有限公司 (GMECS) 与 51job 公司人力资源研究中心合作，在中国采购综合薪酬数据。 考虑到教育资格、专业经验、地区和外语技能, 2024年薪资报告揭示了机械工业行业许多职位的薪资发展情况。该报告将在 8 月 23 日的在线发布活动中介绍，您也有机会提出问题。

此外，我们还邀请到外企德科公司人力资本管理专家给大家介绍薪酬绩效与人效体系方面的情况，合理的薪酬与人效关系将是企业发展的方向之一。欢迎现场与专家互动问答环节。

• 日期：2024 年 8 月 23 日
• 时间：下午 3 点至下午 4 点 15 分
• 会议软件：通过 MS Teams 在线软件
• 语言：中文
• 参会费：150元

日程：

15:00 致欢迎词

温斌先生, 副总经理, 德中维迪玛商务咨询（北京）有限公司

15:05 2024-2025年机械设备制造业薪酬分析与趋势

51job资源研究中心高级产品经理李乐天先生

15:30 问答

15:40 塑造制造业卓越薪酬绩效与人效体系

外企德科公司人力资本管理咨询高级经理谢弘政先生

16:05 问答

16:15 会议结束

发言人：李乐天 前程无忧有限公司人力资源调研中心高级产品经理，资深人力资源专家。

简介：2006年加入前程无忧，超过16年人力资源咨询行业从业经验，在薪酬及人才数据业务方面超过10年以上从业经验； 主要职责：负责前程无忧人力资源调研中心全产品线的技术研发管理工作，专注于薪酬绩效及人力资源数据量化评估领域的研究，主持研发前程无忧薪酬数据库体系、项目实施分析系统、人才数据服务等在内人力资源数据产品；同时负责实施各类人才指数、岗位价值评估体系、招聘效能评估体系、培训效能评估等相关工具的开发。 服务案例：为人力资源和社会保障部、北京、合肥、成都等全国超过30家以上城市的政府部门及上百家企业提供过人力资源相关咨询、人才大数据及薪酬数据服务。

发言人：谢弘政 外企德科公司人力资本管理咨询高级经理

简介：日本辅仁大学日语文学学士，人社部认证的人才与组织发展经理资格，现任职外企德科人力资本咨询高级经理，在人力资本管理领域有近10年专业咨询服务经验。在人力资源战略，人力数据分析，人才盘点，岗位职级体系设计，薪酬福利与员工激励体系设计，劳动法规管理体系优化与搭建，人力资源赋能，劳动法规咨询等方面积累了丰富的从顶层设计到落地实操的经验。担任多家企业客户的常年外部人力资本管理股份，提供相关专家意见与建议。行业经验：重型机械制造行业，精密机械制造，化工行业，汽车零部件制造业，医疗器械行业以及专业服务行业等等。咨询领域包括：组织架构设计，战略绩效管理体系设计，全面奖酬体系设计，岗位职级体系设计，人力资源职能转型以及员工关系与劳动法律法规合规。

如果您感兴趣，请在以下链接注册会议：

https://app.glueup.cn/event/44695/register/

会议联系人：

谢明阳女士

电子邮件: mingyang.xie@chinavdma.org

电话: +86 10 8773 0210 - 0

德国机械设备制造业联合会下属德中维迪玛商务咨询（北京）有限公司

中国北京市朝阳区东方东路19号亮马桥外交办公大楼D1座0501G