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Event Language: German
Ticket: Free
Venue: Zoom Webinar
During this event, the speakers will provide an overview on aspects of social insurance in Germany and China, how to adjust the design of employment contracts to the form of employment, and in consequence which measures should be taken to provide adequate coverage for the expats' work stay abroad and before returning home.
They will introduce the different statutory systems of social insurance in Germany and China, and the impact different contract structures will have on the possibility and obligation to participate in China and/or Germany. The seminar will discuss the specific risks for expats and their employers regarding insurance coverage and duty of care. How can expats acquire appropriate and sustainable social security, provision and insurance coverage for a long-term stay in China? Which steps need to be taken when returning to Germany? What duties do employers have, how can they support employees and what obligations do they have to be aware of?
Event details in German:
Auch vor dem Hintergrund der Covid19-Krise ergeben sich Fragen zu Anstellung und Absicherung in China. Trägt die Krankenversicherung auch jetzt, unabhängig davon, wo ich mich aufhalte und wohin ich reise? Welche arbeitsrechtlichen Themen müssen in dieser Situation berücksichtigt werden? Ist es sinnvoll, jetzt in die Altersvorsorge zu investieren? Was muss ich berücksichtigen, wenn ich in der Krise den Arbeitgeber wechsle?
Weitere Fragen zur Anstellung für in China tätige Deutsche bleiben aktuell: Falle ich unter die chinesische Sozialversicherung? Wie muss mein Anstellungsvertrag konzipiert sein? Wie wirkt sich das auf mein Einkommen und meine Sozialversicherung aus? Auf was muss ich hinsichtlich meiner Absicherung im Ausland achten? Was kann und muss der Arbeitgeber leisten und wie kann dieser sich absichern? Kann ich bei der Rückkehr nach Deutschland wieder in meine vorherige Krankenversicherung zurückkehren? Kann ich in der deutschen Rentenversicherung verbleiben? Ist das sinnvoll?
Im Vortrag/ Workshop werden Wege aufgezeigt, wie vor dem Hintergrund der Sozialversicherung ein Anstellungsverhältnis gestaltet werden kann und wie Sie sich für einen langfristigen Aufenthalt in China und eine Rückkehr nach Deutschland angemessen und tragfähig absichern können.
1. Hintergrund und Grundlagen
- Sozialversicherung in Deutschland
- Sozialversicherung in China
2. Verträge für die Beschäftigung in China
- Entsendungsvertrag, Ruhendvereinbarung oder Lokalvertrag?
- Konsequenzen der Vertragsstrukturen / -parteien für das anzuwendende Recht, die soziale Absicherung der Expats und Pflichten der Arbeitgeber
- Berücksichtigung von Absicherungsinteressen der Expats und Schutzpflichten der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag
3. Versicherungsschutz für deutsche Expatriates in China
- Schwerpunkt Krankenversicherung und Altersvorsorge
Please note: This is a webinar via the platform [Zoom]. Please register by 17 June, 1 PM. A Q&A session will be held at the end of the webinar to address the audience's questions. Participants can also send their inquiries in advance using the registration form. After the registration, you will receive an email with a [Zoom] meeting ID prior to the webinar as well as a guideline to setup your [Zoom] account. Please ensure your email address is valid, and please make sure to check your junk mail as well.
Agenda
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Login & Setup
Please join the webinar by 4 PM
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Begrüßung und Vorträge
Klaus-Peter von der Eltz•Dr. Iris Duchetsmann5
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Q&A
Klaus-Peter von der Eltz•Dr. Iris DuchetsmannBegrüßung und Vorträge
Speakers
Klaus-Peter von der Eltz
Geschäftsführer at Expatriate Care Consult GmbHMr. Klaus-Peter von der Eltz war für fünf Jahre als Repräsentant einer deutschen Versicherungsgruppe in Shanghai tätig. Als China-erfahrener Versicherungsexperte und Geschäftsführer der Expatriate Care Consult GmbH wird Herr von der Eltz über die Auswirkungen der unterschiedlichen Anstellungsvertragsformen in China auf soziale und private Versicherungen informieren.
Dr. Iris Duchetsmann
RechtsanwältinDr. Iris Duchetsmann berät als deutsche Rechtsanwältin mit langjähriger Erfahrung im Arbeits- und Personalrecht internationale Kunden bezüglich ihres Chinageschäfts. Sie ist seit vielen Jahren in China und Asien tätig. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeiten liegt in der Strukturierung und Unterstützung bei internationalem Personaleinsatz und grenzüberschreitenden Personalprojekten.
Q&A
Speakers
Klaus-Peter von der Eltz
Geschäftsführer at Expatriate Care Consult GmbHMr. Klaus-Peter von der Eltz war für fünf Jahre als Repräsentant einer deutschen Versicherungsgruppe in Shanghai tätig. Als China-erfahrener Versicherungsexperte und Geschäftsführer der Expatriate Care Consult GmbH wird Herr von der Eltz über die Auswirkungen der unterschiedlichen Anstellungsvertragsformen in China auf soziale und private Versicherungen informieren.
Dr. Iris Duchetsmann
RechtsanwältinDr. Iris Duchetsmann berät als deutsche Rechtsanwältin mit langjähriger Erfahrung im Arbeits- und Personalrecht internationale Kunden bezüglich ihres Chinageschäfts. Sie ist seit vielen Jahren in China und Asien tätig. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeiten liegt in der Strukturierung und Unterstützung bei internationalem Personaleinsatz und grenzüberschreitenden Personalprojekten.
Speakers
Klaus-Peter
von der Eltz
Geschäftsführer at Expatriate Care Consult GmbH
https://www.expatriate-consult.deMr. Klaus-Peter von der Eltz war für fünf Jahre als Repräsentant einer deutschen Versicherungsgruppe in Shanghai tätig. Als China-erfahrener Versicherungsexperte und Geschäftsführer der Expatriate Care Consult GmbH wird Herr von der Eltz über die Auswirkungen der unterschiedlichen Anstellungsvertragsformen in China auf soziale und private Versicherungen informieren.
Dr. Iris
Duchetsmann
Rechtsanwältin
Dr. Iris Duchetsmann berät als deutsche Rechtsanwältin mit langjähriger Erfahrung im Arbeits- und Personalrecht internationale Kunden bezüglich ihres Chinageschäfts. Sie ist seit vielen Jahren in China und Asien tätig. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeiten liegt in der Strukturierung und Unterstützung bei internationalem Personaleinsatz und grenzüberschreitenden Personalprojekten.
Tickets
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